Depois de anos trabalhando muito e se esforçando, você alcançou o tão desejado cargo de gerência. Porém, como já diz aquela famosa frase “grandes poderes vem acompanhados de grandes responsabilidades”. Ser líder de uma equipe de Recursos Humanos não é tão fácil e você precisa manter o seu cargo. Como forma de te ajudar, separamos alguns passos para os novos gerentes de RH se darem bem na empresa.
Novos gerentes de RH organizem o seu trabalho
Além das suas tarefas, você estará responsável em cuidar de todos os trabalhos desenvolvidos. Mais do que nunca, você precisa ter muita organização para dar conta de tudo.
Organização, disciplina e foco devem fazer parte da sua vida. Anote o horário que você precisa finalizar cada tarefa, faça cronogramas para saber tudo que acontece no setor, trabalhe com metas, etc.
Você também pode investir em um planner, esse tipo de agenda ajuda bastante você a se organizar e conseguir bater as metas. Não esqueça dos blocos de notas, eles são essenciais.
Saiba quais são as necessidades e objetivos da empresa
Para você entregar um bom trabalho, é necessário entender qual o momento da empresa. Assim, você consegue estabelecer metas de acordo com a necessidade. Não adianta você encontrar uma solução excelente, mas que não ajuda na situação que a empresa passa.
Esteja ciente de tudo que acontece no setor
Você é responsável por sua equipe, então precisa saber de cada detalhe que acontece por lá. Saber quem está entregando as tarefas no prazo, qual é o trabalho exercido por cada colaborador, quem está trazendo novidades, etc. Dessa forma, quando o seu chefe pedir aquele relatório, você vai lembrar quem está responsável por ele e qual o prazo que você demandou.
Conheça melhor a sua equipe
Você vai passar muito tempo com a sua equipe, então trate de conhecê-los. Entenda qual é a dificuldade de cada um, quem se mostra mais proativo e disposto a entregar o melhor para empresa. Faça feedbacks semanais com impressões que você tem de cada um. Fora isso, você também precisa estar atento as pessoas que trabalham na empresa.
Esses passos para os novos gerentes de RH se darem bem na empresa, foram úteis para você?